– Gerenciar o sistema patrimonial e de recursos humanos da Unidade Regional, de acordo com competências atribuídas em lei;
– Coordenar e supervisionar a execução dos serviços administrativos e de infra-estrutura;
– Diagnosticar as condições de formação de pessoal técnico e propor, às instâncias competentes, políticas de qualificação desse quadro;
– Adotar medidas essenciais à eficiência da Unidade Regional.